Resumen
Clase 12/09/2015
Auditoria III
La NIA 560 nos habla de la responsabilidad
que tiene el Auditor con los hechos posteriores al cierre de una auditoria de
Estados Financieros, que pueden ser afectados con determinados hechos en la
fecha o después a la fecha de los EEFF.- El objetivo del Auditor es obtener
suficiente y adecuada evidencia de los hechos ocurridos entre la fecha de los
Estados Financieros y la fecha del informe de la Auditoria, para la
verificación de ajustes que correspondan.
Entre sus
definiciones podemos mencionar las siguientes fechas:
ü Fecha de los Estados Financieros: fecha de cierre
del último periodo cubierto por los EEFF.
ü Fecha de aprobación de los Estados Financieros: se
han preparado todos los documentos comprendidos en los EEFF y sus notas, así
como la responsabilidad sobre ellos.
ü Fecha del informe de Auditoría: puesta por el
Auditor al informe sobre los EEFF.
ü Fecha de emisión de los Estados Financieros: fecha
en que los EEFF y el informe de Auditoría se ponen a disposición de terceros.
Otros temas
Fe
de Erratas, es un método usual de edición posterior a la producción de un libro
o documento, en el que los errores que se han detectado en un ejemplar
producido.
Cierre de La Auditoria
Al
finalizar los procedimientos sustantivos, el auditor debe de proceder a evaluar
los resultados de su auditoria, para llegar a una conclusión acera de la manera
en que emitirá su opinión.
Puntos
a revisar por el auditor antes de emitir su opinión:
ü Revisión analítica final
·
Indicadores
financieros:
Ø Liquidez.
Ø Endeudamiento.
Ø Actividad.
Ø Rendimiento.
ü Eventos subsecuentes
·
Eventos subsecuentes
con efecto en los estados financieros.
·
Eventos subsecuentes
sin efecto en los estados financieros.
·
Procedimientos para
revisar los eventos subsecuentes.
ü Negocio en Marcha
·
Indicios de problemas
en la continuidad de negocio en marcha:
Ø
Pérdidas operacionales recurrentes.
Ø
Flujos de caja negativos.
Ø
Renegociaciones de créditos.
Ø
Indicadores financieros negativos.
Ø
Pérdida de clientes clave.
Ø
Disminución de operaciones.
Ø
Dependencia de pocos clientes.
Ø
Pérdida de personal clave sin reemplazo.
Ø
Cambios en la legislación que afecten a la entidad.
Ø
Disminución del capital por debajo de niveles
aceptables (normalmente por debajo del 50% del capital).
ü Diferencias de auditoria
·
El auditor al final
de su auditoria puede haber identificado valores que no están presentados de
forma razonable.
ü Carta de representación
·
Las representaciones
de la gerencia, son comunicaciones firmadas por el representante legal y el
contador de la compañía, dirigidas al auditor, en la que la gerencia manifiesta
que toda la información le fue suministrada al auditor y que los estados
financieros reflejan de forma razonable la situación de la compañía.
ü Revisión de comprobantes manuales
·
Al cierre del
ejercicio debemos efectuar una revisión de los comprobantes manuales con el fin
de identificar ajustes relacionados con transacciones ficticias para maquillar
los estados financieros.
ü Revisión de los libros oficiales
·
Al finalizar la
auditoria debemos verificar que los libros oficiales del periodo que se audito
quedaron registrados de forma íntegra y exacta.
ü Revisión de otra información que debemos incluir en
nuestra opinión
·
En algunas
localidades se exige que los auditores opinen sobre la información diferente a
los estados financieros.
ü Revisión de los estados financieros
·
Responsabilidad del
auditor:
Ø Verificación que los estados financieros que emite
la compañía fueron los estados financieros que se auditaron
Ø Revisión de la integridad de las revelaciones que
puedan tener implicaciones en la toma de decisiones de terceros
Ø Revisión de las operaciones aritméticas de los
estados financieros
Ø Revisión de los cruces de información de entre los
estados financieros
ü Emisión de la opinión de auditoria
·
Opinión limpia o
estándar con párrafo explicativo
·
Opinión calificada o con
salvedades
·
Dictamen con opinión
negativa o adversa
·
Dictamen con
abstención o denegación de opinión
·
Otros tipos de
dictámenes
ü Carta de recomendaciones o carta de la gerencia
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